| Главная |
| О нас |
| Фото |
| Цены |
| Заказ |
| Литература |
| Гостевая |
| Ссылки |
Нанимая работника необходимо помнить, что мы получаем не только его квалификацию, выраженную в знаниях, умении и опыте, но и внутреннюю энергию, желание трудиться, выполнить работу качественно и в срок. Таким образом, наряду с суммой выплат по договору можно предложить премии за качество, сроки и т.д. (конечно в пределах общей стоимости работ). Хорошо действует обеспечение питанием работника (тоже из общей суммы). Неплохим мотиватором является признание его, рабочего, профессионального мастерства, а также обещание рекомендовать его труд знакомым. В практической работе необходимо составить план мотивации труда, основываясь на знаниях, полученных при изучении курса «Практическая психология».
При использовании материалов ссылка на http://pmgspb.narod.ru обязательна!
